Waar heeft een NatuurTalent behoefte aan?

 

Het is essentieel om NatuurTalent de ruimte te geven binnen de organisatie. 

Er is vooral behoefte aan een positieve, veilige omgeving.

Een omgeving waar je mag leren, ontdekken en fouten mag maken. 

 

 Succesfactoren om dit te bereiken:

 

Ontwikkelgerichte cultuur

 

Het NatuurTalent wordt gezien en positief ingezet voor de organisatie

Er is de veiligheid om te leren van en met elkaar. 

Een open dialoog is altijd mogelijk en de nadruk ligt op wat goed gaat.

Er wordt ruimte gegeven aan het NatuurTalent om te ontplooien.

De nadruk ligt op persoonlijke groei.

 

Peroonlijk leiderschap

 

Persoonlijk leiderschap gaat over zelf de regie nemen.

Het jezelf bewust zijn van jouw talenten en valkuilen.  

Leren en feedback geven is vanzelfsprekend in de  samenwerking.

Eigenaar zijn van jouw eigen ambities en leerdoelen.

 

 

NatuurTalent leidt tot een hogere vitaliteit

 

De organisatie, het leiderschap en de medewerker staan met elkaar in verbinding. Ze voeden elkaar.

NatuurTalent is inspirerend. Het brengt positieve energie binnen de organisatie en teams.

Daardoor leidt NatuurTalent tot een hogere vitaliteit, het werkt aanstekelijk.

Het verzuim neemt af en de bevlogenheid neemt toe!