Waar heeft een NatuurTalent behoefte aan?

 

Het is essentieel om NatuurTalent ruimte te geven binnen de organisatie. 

Een NatuurTalent heeft vooral behoefte aan een positieve, veilige omgeving.

Een omgeving waar je mag leren, ontdekken en fouten mag maken. 

 

 Succesfactoren om dit te bereiken:

 

Ontwikkelgerichte cultuur

 

Mensen voelen de veiligheid zich te ontplooien en te leren van en met elkaar. 

Er is een open dialoog mogelijk en de nadruk ligt op wat goed gaat.

De talenten worden gezien en positief ingezet voor de organisatie.

Er wordt ruimte gegeven aan mensen om zich te ontplooien.

De nadruk ligt op persoonlijke groei.

 

Peroonlijk leiderschap

 

Persoonlijk leiderschap gaat erover dat mensen  zelf de regie nemen.

Mensen zijn zich bewust van hun eigen talenten en valkuilen.  

Leren en feedback geven is vanzelfsprekend in de  samenwerking.

Mensen dagen zichzelf en elkaar uit om ambities te realiseren.

 

 

NatuurTalent leidt tot een hogere vitaliteit

 

De organisatie, het leiderschap en de medewerker staan met elkaar in verbinding. Ze voeden elkaar.

NatuurTalent is inspirerend. Het brengt positieve energie binnen de organisatie en teams.

Daardoor leidt NatuurTalent tot een hogere vitaliteit, het werkt aanstekelijk.

Het verzuim neemt af en de bevlogenheid neemt toe!