De vitale organisatie | mijn natuurtalent

In ieder mens schuilt een NatuurTalent als je het wilt zien!

Een NatuurTalent in zijn kracht is bevlogen. Daar nemen ze anderen in mee.

Ze zijn veerkrachtig, effectief in wat ze doen en voelen zich vitaal.

Ze stralen daadkracht en enthousiasme uit. Dat brengt organisaties verder ...

Het is essentieel om NatuurTalent ruimte te geven binnen de organisatie.

Een NatuurTalent heeft vooral behoefte aan een positieve, veilige omgeving.

Een omgeving waar je mag leren, ontdekken en fouten mag maken.

Positief HR en Natuurlijk Leiderschap zijn de succesfactoren om dit te bereiken:

Positief HR

Positief HR gaat over het waarderen van mensen. Mensen voelen de veiligheid zich uit te spreken.

Er is een open dialoog mogelijk. De nadruk ligt op wat goed gaat.

Het unieke NatuurTalent wordt gezien en positief ingezet voor de organisatie.

Er wordt ruimte gegeven om daarin verder te ontwikkelen. De nadruk ligt op persoonlijke groei.

Natuurlijk Leiderschap

Natuurlijk leiderschap gaat over jezelf open kunnen en durven stellen voor de ander.

Leiders die zelf in hun kracht staan, vanuit een postieve mindset.

Zij zullen eerder ook het NatuurTalent (h)erkennen bij de ander.

Kortom. Het is essentieel dat de leiders binnen de organisatie bewust zijn van hun eigen NatuurTalent.

Zij zijn de belangrijkste ambassadeurs. Goed voorbeeld doet volgen ...

De organisatie, het leiderschap en de medewerker staan met elkaar in verbinding. Ze voeden elkaar.

NatuurTalent is inspirerend. Het brengt positieve energie binnen de organisatie en teams.

Daardoor leidt NatuurTalent tot een hogere vitaliteit, het werkt aanstekelijk.

Het verzuim neemt af en de bevlogenheid neemt toe!

De weg naar een vitale organisatie vraagt om een duidelijke richting en pad.

Dat vraagt om maatwerk. Hoe kunnen we het NatuurTalent laten groeien binnen Uw organisatie?

Welke cultuur willen we stimuleren? Wat betekent dat voor onze leiders, teams en medewerkers?

Een proces van samen leren, ervaren en doen!